Magali partage un moment marquant de son parcours professionnel, fait de défis, de responsabilités et de reconnaissance.

Arrivée à Lyon sur un poste stratégique, elle participe à la mise en place d’un outil décisionnel basé sur SAP BusinessObjects, un système permettant d’extraire, structurer et analyser des données complexes. Sa mission : exploiter ces données pour produire des tableaux de bord RH clairs et fiables, destinés aux élus et aux directeurs de service.

Absentéisme, suivi du budget RH, indicateurs de pilotage… Avec un volume important d’agents et de données de paie, le travail manuel était impossible. Magali a donc joué un rôle clé dans la vérification, l’interprétation et la restitution des données pour garantir qu’elles reflètent fidèlement la réalité du terrain. Voir ses analyses utilisées pour orienter les décisions a été une grande source de fierté.

Elle évoque également son arrivée au service informatique, en fin d’année, période d’évaluations annuelles. Après seulement trois mois, elle doit évaluer des collaborateurs qu’elle connaît encore peu. L’exercice est délicat, parfois contesté, mais au moment de son départ, les retours positifs et les messages de reconnaissance de son équipe marquent profondément son parcours.

Enfin, elle revient sur son expérience aux ressources humaines, notamment avec une équipe volante administrative, dispersée sur plusieurs services. Fédérer, coordonner, créer du lien malgré la distance : un défi humain exigeant mais enrichissant.

À travers ce témoignage, Magali montre que la satisfaction professionnelle ne vient pas seulement des résultats, mais aussi de la capacité à structurer, fédérer et mener des projets à terme avec rigueur et engagement.